为深入贯彻党中央、国务院"稳就业"、“保就业”决策部署，加强校院联动，协同做好2022届和2023届毕业生就业工作，11月15日、17日，学校党委副书记唐军国到各学院开展就业调研工作，对4个学院进行了逐一走访调研，就业创业中心宗西朋、万星妤、何博文，学生思想政治教育中心斯序波老师参加走访。各学院院长，党、团总支书记，各专业系主任、专业教师代表及毕业班辅导员参加会议.
在调研中，唐军国从各学院2022届整体就业情况，待就业、不就业情况，重点群体帮扶情况，面临的主要困难和应对措施以及访企拓岗促就业专项工作开展情况等方面，对学院2022届毕业生就业工作进行了反馈。
走访期间，各学院就业工作负责人针对2022届各类专业毕业生就业去向落实率完成情况、待就业毕业生求职情况、学院落实就业工作具体举措和就业帮扶情况、就业工作面临的主要困难和应对措施、“访企拓岗促就业“专项行动开展情况等多个方面进行了具体汇报。针对2023届毕业生就业工作现状、就业创业工作”一把手工程"及存在的困难与问题，各学院表示将努力解决就业创业工作中所面临的难点问题。
各学院辅导员结合学生就业意向摸排情况、简历辅导等就业指导工作进行汇报。他们表示，大多数毕业生就业意愿较强，但对于用人单位有自己的选择标准，需要定期摸排学生意愿，一对一进行深度辅导，精准推荐就业单位。会上，双方结合学生情况、目前问题进行深度交流。
经济与管理学院就业调研
艺术与传媒学院就业调研
信息工程学院就业调研
人文学院就业调研
唐军国肯定了目前各学院阶段性就业工作举措取得的成效，他指出，就业工作是民生工程、系统工程，也是政治任务，各学院做抓紧抓实抓早，认真组织实施。针对下一阶段就业工作，他提出明确要求：一是要认真落实“一把手”工程，学院领导班子要主动谋划、靠前指挥，积极履行就业工作职责；二是要建立健全全员参与就业工作体系，构建大就业工作格局，让学院全体成员都参与到就业工作中来，特别是毕业论文指导老师、班主任、辅导员要形成工作合力，努力解决学生的各种就业需求；三是要加强就业指导和帮扶，做好就业育人工作，做好价值引领，提升学生参加就业的积极性、主动性；四是加大就业渠道开拓，积极开展院长书记访企拓岗工作；积极整合企业、校友、家长资源，加强就业信息收集；积极宣传政策性岗位，鼓励学生参军入伍、到基层就业；积极开展考研、考公、专升本指导服务，引导学生理性报考。
通过就业走访工作的开展，学校对于学院就业工作的推进情况有了更加细致深入的了解，同时也广泛调研和征询了学院在就业工作中存在的实际困难和意见建议。下一阶段，学校将继续深入研判和分析毕业生就业工作中出现的新变化、新情况、新问题，以“一把手”工程为引领，以就业走访的一手数据为依托，以“校园招聘月”系列活动、“访企拓岗促就业”为载体，通过拓展就业渠道、开展精准指导、提供暖心服务等多种形式，统筹做好全校2023届毕业生就业工作，全面促进毕业生更加充分和更高质量就业。
