各学院：
值2022届毕业生外出实习来临之际，根据当前疫情防控要求，结合近期学校安全工作会议精神，为做好对学生的经常性教育和经常性管理工作，确保毕业实践教学的顺利进行，切实保证毕业生在实习期间的安全，现就加强我校2022届毕业生外出实习安全工作有关通知如下：
一、加强毕业生工作组织领导
1.强化一把手工程。请各学院领导高度重视，本着对学生负责的精神，做好学生实习教学的安全教育工作，排查安全隐患，制订应急预案，加强安全规范建设，提高学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2.建全信息反馈机制，保证信息畅通。全体毕业班辅导员要确保手机24小时开机，尽职尽责，坚守岗位，做好学生安全管理和提示等工作。
二、加强对毕业生离校前的日常教育管理
1.关注毕业生思想动态。辅导员要深入宿舍开展走访、谈心谈话等活动，通过学生干部和学生党员及时了解和掌握毕业生心理思想行为动态，协调和解决毕业生求职过程中的各种问题。
2.做好各项政策宣传。辅导员要通过电话、短信、QQ、微信等方式开展就业相关政策、人身安全、疫情防控等宣传教育，帮助学生树立正确的择业观、就业观，切实做好毕业生的跟踪服务等工作。
3.实时准确掌握毕业生流向。毕业班辅导员要实时掌握每一位毕业生的去向和现状，要通过电话、短信、QQ、微信等方式与毕业生保持不间断联系，定期向学院领导汇报班级情况，对于无法联系到的学生要及时与其家长取得联系。
4.开展毕业生文明离校教育。结合毕业生离校前的教学活动安排，加强对毕业生的日常教育和管理，坚决杜绝酗酒闹事、破坏公物、破坏作息秩序等扰乱校园秩序的违规违纪行为。各学院须要提醒毕业生按照学校相关规定，逐级履行请假手续。对未履行任何请假手续离校的学生，学校将按有关规定进行处理。
三、做好毕业生就业指导
1.加强就业困难毕业生就业帮扶。对由于家庭经济困难、学业困难等客观原因造成就业困难的毕业生，要做到心中有数，并给予高度关注，按照“一生一档”建立就业帮扶档案，多措并举帮助其顺利就业。
2.强化就业指导，提高就业质量。多渠道搜集整理高质量就业岗位信息，及时向毕业生传达宣传；结合专业特点和学生需求，充分利用好校企合作单位、校园招聘会等资源，为毕业生搭建求职就业平台，切实提升毕业生就业质量。
3.做好毕业生就业证明材料收集工作。严格执行教育部就业签约“四不准”（即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料）要求，做好毕业生就业证明材料的收集工作，为毕业生就业派遣工作做好铺垫。
各学院要及时对毕业生离校动态数据进行汇总更新，清楚掌握离校学生、在校学生的动态变化，定期上报学生工作处备案，做到毕业生教育管理“不留死角”，严禁出现“不管不问”、“真空”状态。
武汉工程科技学院学生工作处
2021年11月8日
